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2019年9月12日 星期 20 放大 缩小 默认

追梦周康航 扬帆新征程
上海建工房产周康航区域公司新员工入职培训侧记


  金秋时节,秋风送爽。上海建工房产周康航区域公司对两年多来入职的10位新员工进行了为期3天的培训。这些硕士研究生、大学毕业生及社会成熟人才为梦想来到周康航区域公司,开启了他们人生的新征程。

  新的环境 新的印象

  俗话说:“行是知之始,知是行之成”,一切认识都来源于实践。要想成为一名优秀的“新周康航人”,不仅要对上海建工文化有深厚的了解,更要在不断的实践中完善和提升自己,通过自己的不懈努力为上海建工增光添彩。

  在来上海建工之前,学员们对上海建工的印象还停留在一幢幢高楼大厦之上,可是,9月4日上午当他们一踏进上海建工展示厅的那一刻,就彻底改变了这一印象。首先映入眼帘的是一个巨大发光的上海中心模型,不仅是上海中心,很多我们耳熟能详的摩天楼基本都出自上海建工之手。展示厅内还有一个别具特色的地球仪,上面的国家和地区,轻轻点击它,屏幕上就会显示上海建工在该区域作出的贡献和成就,令新员工们颇为震撼。

  走出展厅,大家来到上海建工集团20层外宾接待中心,站在集团20楼观景台眺望浦江两岸的美景,这其中的大部分杰作都出自上海建工。新员工们在欣赏美丽的天际线之余,不禁为自己能成为一名建工人而感到无比自豪。

  新的认识 新的期待

  9月4日下午,周康航区域公司在上海建工房产有限公司总部举行新员工开班仪式。在自我介绍环节,大家踊跃发言,逐一介绍自己的姓名、工作及兴趣爱好等,使彼此间有了初步的了解,也展现了学员们的自我风采。区域公司党组织负责人作了热情洋溢的动员讲话。随后,公司综合管理部、人力资源部及相关条线负责人进行了业务知识培训,团支部及青年突击队介绍了相关情况。整个培训从区域公司实际需求出发,干货满满,参与感极强。

  9月5日-9月6日,区域公司领导班子成员、各项目经理为新员工进行了为期二天的培训。上海建工房产有限公司副职、区域公司常务副总经理方芳与大家分享了自身工作的心得体会,要求大家以周康航大居“三种精神”为出发点,不忘初心,不断适应新环境、新变化。

  在9月6日下午举行的员工入职培训总结会上,上海建工房产有限公司常务副总经理、区域公司总经理朱龙奎分别从培训意义、企业概况及员工应当具有的12个特质等方面,通过具体事例向大家介绍了上海建工及上海建工房产波澜壮阔的历史,特别是近年来转型升级所取得的丰硕成果,并对新员工提出了殷切期望。大家认真聆听,一张张青春活力的脸上洋溢着对企业的热爱与崇敬。

  新的发展 新的征程

  近年来,随着周康航区域公司转型发展的不断深入,呈现了规模日益扩大、点多面广、区域跨度大等特点。未来几年,区域公司还将按照各级政府要求,参与浦东三林、惠南、康桥及周浦等区域200万平方米的保障房开发建设,以及惠南镇黄路社区200万平方米的动迁安置房及东岸建工130万平方米的开发建设任务。培养年轻一代业务能手,时不我待。

  在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,区域公司主要领导深刻认识到企业所面临的人才短板问题,一方面不断完善人才培养的途径和方法,另一方面积极引进工程管理、销售、财务条线的社会成熟人才。此次新员工培训,就是区域公司积极贯彻落实集团及公司人才工作会议精神的重要举措之一。

  宣桥商品房项目是区域公司转型升级的标志性项目。通过海玥瑄邸售楼处销售经理的介绍,大家对海玥瑄邸有了初步的了解,特别是该项目是全市首个钢结构住宅及新售楼处,让新员工们对宣桥项目充满期待。在奉贤保障房地块,无脚手架施工现场与周边在建工地形成鲜明对比,大家情不自禁赞叹:“无脚手架施工现场真的如同花园式工地一样,既干净又整洁。”在周康航汇福家园华盛里,站在姚渔港桥头,两边的建筑鳞次栉比,蔚为壮观,新员工们无不发出感叹,一个个拿出手机来记录这份美好。荣获詹天佑奖的周康航PC项目,整洁的外立面与小区环境,还配有屋顶花园,让大家深感自豪和骄傲。

  培训不是结束,而是崭新的开始。在今后的工作中,新员工们将以这次培训为契机,以更坚定的信心、更宽阔的视野、更务实的态度,做好本职工作,在周康航区域公司这个大舞台上扬帆起航。曹 顺  南 云


 
    

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